後継者育成やボーディングスクール留学で役立つ発想とは?

僕は、新卒で経営コンサルの会社に入社し、入社した瞬間から、教育部門の責任者を任せられておりました。そして、教育部門の責任者として、顧問先である経営者のお子さんを後継者として育成したり、あるいは、将来活躍できる人財となるよう育成しておりました。今は、すでに独立しておりますが、指導を始めてからの13年間、変…